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ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001.....新版标准换版主要时间节点一览
2018-05-30  来源:质量与认证
 

近几年,标准换版成为质量人最为关注的一个关键词之一。作为质量人,你是否知道,现在哪些标准完成了换版,哪些标准又正在换版过程中?今天要和大家分享一份简单的标准换版清单,请收好!



 


01
ISO 9001

质量管理体系



2015年9月,万众瞩目的ISO 9001:2015新版标准正式发布!


 


版本变化:ISO9001:2008→ISO9001:2015


换版截止时间:2018年9月15日




主要变化

• 更加强调构建与各个组织特定需求相适应的管理体系


• 要求组织中的高层积极参与并承担责任,使质量管理与更广泛的业务战略保持一致


• 对标准进行基于风险的通盘考虑,使整个管理体系成为预防工具并鼓励持续改进


• 对文档化的规范要求简化, 组织现在可以决定其所需的文档化信息以及应当采用的文档格式


• 通过使用通用结构和核心文本与其他主要管理体系标准保持一致




02
ISO 14001

环境管理体系



ISO 14001作为世界上首个被广泛采用的环境管理体系国际标准,目前经过了自1996年正式发布以来的首次重大改版,新版标准已于2015年9月正式发布。


 


版本变化:ISO14001:2004→ISO14001:2015


换版截止时间:2018年9月15日




主要变化

• 新的高阶结构(HLS)采用所有管理体系标 准通用的术语、定义、标题和正文,以便在实施多个管理体系时实现轻松整合,


• 对于高级管理层而言,是进一步确保将环境管理纳入核心业务流程和目标的新机会,


• 重新聚焦组织面临的风险(例如:原材料的价格波 动)和这些风险所带来的机遇(更高的资源能效)


• 对组织环境的新思考,帮助他们了解所处环境以及对环境的影响,同时还要了解环境问题(例如:气候变化)对企业自身的影响。




03
ISO 45001

职业健康安全



ISO 45001:2018于2018年3月12日正式发布。


 


版本变化:OHSAS18001→ISO45001


换版截止时间:2021年3月




关键变化

• 和ISO 9001:2015以及ISO 14001:2015整合 


• 增加t解组织 情境



• 加强了管理体系的策划



• 强调工作人员的参与和协商



• 强调健康安全绩效



• 增加变更管理(MOC)



• 增加外包管理



• 增加采购管理



• 增加采购商管理


 
04
IATF 16949

汽车行业管理体系



备受瞩目的汽车行业新版质量管理体系标准IATF 16949:2016 已于2016年10月正式发布。


 


版本变化:ISO/TS16949:2009→IATF16949:2016


换版截止时间:2018年9月14日




主要变化

• 安全相关部件及过程的要求


• 加强产品可追溯要求以支持最新政策改变


• 内置软件产品的要求


• 保修管理过程,包含处理NTF(no trouble found)及汽车行业指导的使用


阐述次级供应商管理及开发的要求


附加企业责任的要求




05
ISO 13485

医疗器械质量管理体系



ISO 13485:2016标准于2017年3月1日正式生效!


版本变化:


ISO 13485:2003→ISO 13485:2016


换版截止时间:


2018年起不再运行2003版要求




主要变化

• 更加强调法规要求


• 更加强调风险管理


• 引入新的可用性(Usability)和软件应用的要求


• 细化了设计过程的控制


• 明确了变更控制要求


强化供应商控制要求


明确追溯(UDI)的要求和目的


增加有关反馈和投诉处理的要求




06
ISO 22000

食品安全管理体系



ISO已发布了ISO 22000标准草案(DIS),预计在今年6月份发布正式版标准。


版本变化:


ISO 22000:2005→ISO 22000:2018


换版截止时间:


预计今年6月发布




新增条款

4.1理解组织及其环境


4.2理解相关方的需求和期望


6.1应对风险和机遇的措施


7.1.5外部开发食品安全管理体系要素的控制


7.1.6 外部提供过程、产品和服务的控制


8.4.2紧急情况和事故的处理


9食品安全管理体系绩效评价


9.1.1总则


10.1不符合和纠正措施




07
SA 8000

社会责任标准



2014年7月,SAI正式颁布了SA8000:2014标准。


 


版本变化:SA8000:2008→SA8000:2014


换版截止时间:已完结




关注的九大要素

1、童工


2、 强迫劳工
3、 健康和安全
4、 结社自由和集体谈判自由
5、 歧视
6、 惩戒性措施
7、 工作时间
8、 薪酬福利
9、 管理体系



 

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