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仪器设备
答疑】实验室内部人员比对,仪器比对结果如何评价?
2024-09-20  
 1、实验室内部人员比对,仪器比对结果如何评价?比对报告应该包括哪些内容?
参考答案
如果标准中给出了允差,可以通过允差法;
如果标准中没有给出允差,也可用En值法,或者t检验方法。
其中En值法要求评价测量不确定度,t检验法虽然不要求测量不确定度,但是要求每个仪器给出多次测试的数据,来进行分析。

比对报告要包括人员,时间,方法,比对数据,比对数据评价的方法,比对数据评价的结果,评价人,审批人,审批时间。


2、原始记录签名一定要手写吗?机打可以吗?还有合格结果打印的合格可以吗?还是要授权签字人手写?
参考答案
记录可以打印,确保人员权利,只有自己能打印自己的,不能让别人随便打。

“合格”结果字样可以打印,授权签字人复核下这种判断对不对即可。




3、内部质量控制计划做的实验需要出报告吗?像人员比对,仪器比对,检测出来的两个数据怎么评价?
参考答案

需要出报告。允差法,用En值法,t检验法,CD值法等。




4、对于初次认可的实验室在认可前要参加能力验证,那么CMA的实验室在初次认定之前要参加能力验证吗?没有找到CMA的依据?
参考答案
CMA没有具体的规定。
建议还是要做一下CMA的能力验证,在验证能力上可以用寻求外部的手段来确定我们的能力。如果实验室找不到合适的能力验证。可以进行外部实验室间比对
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